Companya, company,
T’informem dels darrers temes d’interès,
Les dones treballem gratis de l’11 de novembre a finals d’any
La UGT ha engegat la campanya #JoTreballoGratis per denunciar que a l’Estat espanyol, aquest any, les dones treballarem gratis a partir de dimecres, 11 de novembre, i fins al final d’any, com a conseqüència de la bretxa salarial. Amb aquesta campanya la UGT pretén conscienciar, en primer lloc, totes les treballadores i treballadors sobre aquesta discriminació per raó de sexe, que té una repercussió severa en els salaris de les dones i que s’accentua encara més després de la jubilació, provocant que un elevat percentatge de dones tinguin pensions més baixes i passin a estar en risc de pobresa. Així mateix, la pandèmia ha donat visibilitat a sectors fortament feminitzats que han estat al capdavant de la crisis sanitària amb salaris baixos i condicions de treball inferiors a les dels companys homes.
Segons la font Eurostat, amb dades referides al 2018, la bretxa salarial (en salari hora), a la UE és del 14,8%, a la zona euro del 15,9%, i en el cas de Espanya la bretxa salarial és del 14%, de manera que les treballadores espanyoles treballen gratis des de l’11 de novembre fins el 31 de desembre de 2020. En comparació amb la campanya del any passat s’ha reduït la bretxa salarial en 4 dies, però encara ens queden molts anys (fins el 2046) per aconseguir, amb aquest ritme, la igualtat salarial plena.
Situació a Sopra Steria
Segons les dades del registre salarial referenciades al 2019, el salari mitjà del homes a la nostra empresa és de 33.638 €, i el de les dones de 32.697 €. Aquesta diferència de 941 € equivaldrien a 10 dies de feina. Analitzades les dades per àrees i nivells trobem que a les àrees de Assistant, Comercial i Funcions, les dones tenen un sou més alt que el homes del mateix nivell. Per altra banda en les àrees amb més persones, com son les àrees productives d’Integració de Sistemes, Edició, Infraestructures i Seguretat, la situació és a la inversa: les dones tenen una mitjana de sou inferior als seus companys del mateix nivell.
En quant a la representativitat femenina, la tendència és decebedora. Segons les dades de diagnòstic rebudes per la Comissió d’Igualtat la representativitat de les dones a Sopra Steria ha baixat any rere any.
| Anualitat | Home | % Home | Dona | % Total | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 3299 | 73,25% | 1205 | 26,75% | 4504 |
| 2018 | 2541 | 71,36% | 1020 | 28,64% | 3561 |
| … | |||||
| 2015 | 1870 | 70,78% | 772 | 29,22% | 2642 |
Ni un pas enrere!
Fem més força! T’adjuntem el full d’afiliació a la UGT de Catalunya perquè t’uneixis al sindicat que millor defensarà els teus drets.
Ja saps que estem a la teva disposició per tot allò que ens vulguis consultar o explicar.
Secció Sindical de la UGT Sopra Steria
UGT – Full d’afiliació de la UGT
UGT – Ventatges de l’afiliat