La UGT i CCOO convoquen mobilitzacions com a mostra de rebuig per l’anul·lació de les mesures de protecció social i finançament de la Seguretat Social.
Les persones i els seus drets no poden ser ostatges de la lluita partidista i dels interessos immediats d’alguns partits polítics. Les estratègies polítiques no poden passar per sobre dels ciutadans i ciutadanes. Continua llegint
Aconseguit preacord per la signatura del XIX Conveni Col·lectiu
La patronal fa una oferta final per signar un preacord.
UGT ens hem quedat sols defensant l’ELIMINACIÓ-MODIFICACIÓ DE LA COMPENSACIÓ I ABSORCIÓ Continua llegint
Fins el dia 18 d’octubre està disponible l’enquesta d’avaluació de Riscos Psicosocials.
Aquesta eina del Departament de Prevenció de Riscos Laborals és crucial per detectar situacions que en l’àmbit laboral i personal
Continua llegint
Primer de Maig, per una plena ocupació: menys jornada, millors salaris
Un any més, amb motiu del 1r de maig, dia internacional dels treballadors i les treballadores, la UGT de Catalunya durà a terme mobilitzacions per tot el territori Continua llegint
Modificacions:
No discriminació per ús dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.
S’incorpora el fet que les persones no podran ser discriminades, directa o indirectament, per optar a un lloc de treball o bé un cop estiguin contractades per tracte desfavorable a dones o homes Continua llegint
Em poden pagar els dies de vacances en comptes de gaudir-los?
No. Les vacances sempre són retribuïdes i no es poden substituir per una compensació econòmica. Continua llegint
Com cada any, en motiu del 1r de maig, dia internacional dels treballadors i les treballadores, la UGT de Catalunya ha convocat vàries mobilitzacions per tot el territori sota el lema d’Apujar salaris, abaixar preus, repartir beneficis”.
Per part del sindicat es vol denunciar el bloqueig patronal dels convenis, l’excés de beneficis per part de les empreses que suposen l’augment de la inflació Continua llegint
Enquesta d’avaluació de Riscos Psicosocials.
Protocol de Desconnexió Digital: la desconnexió es basa en que les persones treballadores tenim el dret de no respondre a cap comunicació, sigui quin sigui el medi utilitzat Continua llegint
Preacord Conveni TIC
Durant tot el 2022 us hem anat informant de l’estat de les negociacions sobre el conveni i de les movilitzacions fetes per tal d’aconseguir un acord, amb el lema “Conveni TIC Digne JA!!”. Continua llegint
Recentment hem assistit a una càpsula formativa sobre “el cicle del CRH”.
Cada persona té assignada en el seu pla de carrera una categoria, aquesta categoria ha de correspondre amb un grup i nivell professional del Conveni col·lectiu Continua llegint