8M – Dia Internacional de les Dones
Per tal de commemorar al Dia Internacional de les Dones, durant les properes setmanes es portaran a terme diversos actes per part dels diferents territoris de la UGT de Catalunya. Continua llegint
T’adjuntem el resum d’activitats i comunicacions de l’any 2022.
Si tens interès en algun dels temes també els trobaràs al nostre lloc web, sota la categoria “UGT Informa” Continua llegint
Preacord Conveni TIC
Durant tot el 2022 us hem anat informant de l’estat de les negociacions sobre el conveni i de les movilitzacions fetes per tal d’aconseguir un acord, amb el lema “Conveni TIC Digne JA!!”. Continua llegint
La Secció Sindical de la UGT et desitgem, amb tot el cor, unes bones festes i un millor any. Continua llegint
Recentment hem assistit a una càpsula formativa sobre “el cicle del CRH”.
Cada persona té assignada en el seu pla de carrera una categoria, aquesta categoria ha de correspondre amb un grup i nivell professional del Conveni col·lectiu Continua llegint
Que els teus drets no et facin por. A la UGT t’ajudem.
Exigeix els teus drets.
Bon halloween !!! Continua llegint
En el marc del Pla d’Igualtat entre dones i homes, Sopra Steria disposa d’un Protocol d’actuació i prevenció de l’assetjament sexual i de l’assetjament per raó de sexe, Continua llegint
Ahir, dia 13 de setembre, estava prevista la celebració del judici a l’Audiència Nacional, a Madrid, per la demanda presentada per la Unió General de Treballadors (UGT) degut a que a partir de l’1 de gener de 2022 l’empresa va decidir no entregar el tiquet restaurant a les persones de nova incorporació. Continua llegint
El 27 de juny, es va celebrar reunió de la Mesa negociadora prevista després de les exitoses aturades de 2 hores convocades el passat 23J. Els sindicats acudíem expectants per comprovar si el missatge contundent que els treballadors i treballadores del Sector TIC … Continua llegint
A partir de les converses mantingudes per la Secció Sindical de la UGT, l’empresa ens va confirmar, tal com va indicar en el seu dia el director general, que durant el període estival i/o de jornada intensiva tots els treballadors/es que el seu projecte ho permeti, podran fer teletreball al 100% des de casa o des de la segona residència.
Continua llegint